ila konto ntoma rjal kat'amno bal9anoun raf3o 3lihom da3wa 9ada'iya. asiro bla matfar3o rosna bal hadra lkhawya . akbar kharijin 3ani l9anoun wlaw kay amno bal9ada'a. lokan za3ma tdiroha bassah otalbo lojou'a lkhobzi laspanya thanniwna wallah rakom tla3to lina farras

اللجوء السياسي ههههه
شكون هاذ الدولة لي غاتقبلكم
إلا إلى إسقبلاتكوم الجزائر باش تخدمو فمعسكرات البوليزاريو

تحية نضالية سليمة لا دم و لا انتهاز فيها إخواني العاطلين ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ لا أعرف إن كانت مطالبكم البلبة أو العمل و تحقيق التكافؤ الإجتماعي لا غير و المضي قدما بهذه البلاد و القضاء على كل أشكال القمع و النهب بوطنناالحبيب
هدفكم واضح لكن ما تفعلونه غير واضح هل من إضاح من فضلكم.

لا شك أن الكثير من المواطنين الذين يمرون عبر بعض الشوارع بالحسيمة يؤلمهم حال المعطلين أمام الإدارات العمومية والحال أن وضعهم أحسن من كثيرين.باعتباري كنت عضوا في الجمعية الوطنية لحاملي الشهادات المعطلين بالمغرب فرع الحسيمة، مدة ثلاثة سنوات والتي تأخذ مقرا لها بالاتحاد المغربي للشغل فأنني أعرف الكثير عن خبايا ما يقع في دواليبها من فساد ,ظلم ,محسوبية ,محاباة البعض على حساب الآخر ...واستغلال المعطلين ماديا,بطلب مبالغ مالية كل حين,ومعنويا,بإجبار المعطلين على النزول في مسيرات تضامنا مع إحدى الجمعيات أو في فاتح ماي مع الاتحاد المغربي للشغل أو في مناسب ما. شخصيا أشكر كاتب المقال أعلاه الذي كشف جزء عن الوجه المستور لهذه الجمعية التي تدعي الدفاع عن حقوق المجاز المعطل وتعمل تحت خدعة حماية كرامة المعطل بتوفير عمل ثضمن كرامته.الواضح أنها أنشأت لجمع الدعم من الأحزاب والجمعيات وتوزيعها بين من يتحملون مسؤولية اللجن فيها وكذا صرفها في جلسات القصاير في مجالسها الوطنية التي تعمها الفوضى وشرب الخمر والتدخين.
إن أغلبية الجمعيات تحاول التوسيع من منخرطيها عكس جمعية المعطلين التي تهدف إلى تقليص عددهم،كما أنها ممارساتها جزء من الثقافة المخزنية،فهي تعتمد على الهاجس الأمني لتحقيق مطالبها و بالتالي فهي تجسد الزبونية في أرقى معالمها،ولتوضيح هذا فمثلا جماعة حضرية أو بلدية تمتلك 10 مناصب شاغرة،تقوم جمعية المعطلين بضغوطات من خلال احتجاجات،بعد ذلك تدخل في مفاوضات و تحصل على 04 مناصب فقط غاضة الطرف عن المناصب الأخرى التي قد تعطى في إطار علاقات قرابة وزبونية و نفوذ من نوع آخر،و هذا ما يدخل في إستراتيجية المغاربة لخلق مجموعات ضاغطة لتحقيق مآرب خاصة كما عبر عنها الباحث الأمريكي "واتربوري". كما أنها جمعية فئوية تدافع عن منخرطيها و ليست عن بطالة المعطلين بشكل عام تحت يافطة الأنتقاء مما لا يؤهلها أن تكون المعبر الوحيد عن حملة الشهادات المعطلين بالمغرب. كما أسجل ملاحظة مفادها أن مطالب الجمعية تنحصر في الوظيفة العمومية، و التي أصبحت شبه منعدمة،مما يؤكد نوايا" مناضلي" الجمعية التي تنحصر في تمرير خطاباتهم السياسية،دون تشغيل منخرطيها،و حتى إن وجدت بعض المناصب فهي تنحصر على أعضاء المكتب الذين يتواجدون باستمرار مما يرفع سقف تنقيطهم و يصبحون بالتالي هم المستفيدون دون غيرهم. إن جمعية المعطلين لا تمتلك تصورا حول مشكل البطالة لحاملي الشهادات، فحتى من خلال مفاوضاتها مع أطراف حكومية متعددة يصبح مفاوضو اللجنة التنفيذية مكتوفي الأيدي في إيجاد بدائل موضوعية لإشكالية العطالة غير التمسك بحبل الوظيفة العمومية، فهم لا يمتلكون إحصاءات حول الموضوع ولا حلولا للمبادرات الحرة التي بينت التجارب جديتها في إطار المقاولات الصغرى و المتوسطة. على جمعية المعطلين أن تعيد حساباتها و أن تقرأ اللحظة المناسبة لتراكم التجارب و تساهم بالتالي في إيجاد حل للبطالة و أن تترك الشعارات الجوفاء السياسوية الاستهلاكية التي لا أحد،أضحى يؤمن بها.