الرأي والرأي الآخر

أخبار الحوادث

أخبار الجمعيات

أطر الجماعات المحلية بإقليم تاونات يخضعون لدورة تكوينية

الجزيرة ريف : تقرير إخباري

في إطار سلسلة الدورات التكوينية المنظمة لفائدة الجمعيات والتعاونيات المستفيدة من مشاريع المبادرة الوطنية للتنمية البشرية بهدف تقوية قدرات الفاعلين المحليين في التنمية، تفعيلا للمخطط الإقليمي للتكوين تماشيا مع الإستراتيجية العامة للتنسيقية الوطنية للمبادرة الوطنية للتنمية البشرية في مجال التكوين، نظمت الهيئة الإقليمية للتنمية البشرية بتاونات على مدى ثمانية أيام خلال الفترة الممتدة ما بين 01 و 04 نونبر و 29 نونبر إلى غاية 02 دجنبر 2010 بمقر الكتابة العامة للعمالة دورتين تكوينيتين لفائدة 80 إطارا جماعيا يضم الكتاب العامون، وكلاء المصاريف والمكلفين بالصفقات العمومية تابعين لمختلف دوائر وباشويات الإقليم تمحورت أشغالهما حول موضوعي: " تقنيات التواصل والصفقات العمومية المرتبطة بمشاريع المبادرة الوطنية للتنمية البشرية " ، قام بتنشيطهما مكتب الدراسات بالرباط بمساعدة أطر وموظفي قسم العمل الاجتماعي بالعمالة.
وخلال هاتين الدورتين التكوينيتين قدم المنشط الخطوط العريضة لموضوعي التكوين، ومد أطر الجماعات المحلية بمجموعة من أدوات وآليات العمل التي تمكنهم من التدبير السليم والفعال لإدارتهم الجماعية وذلك من خلال استعراضه النقط التالية:
موضوع تقنيات التواصل:
* أنواع التواصل
* دور المتدخلين في عملية التواصل
* المراحل الأساسية للتواصل

موضوع الصفقات:
* أحكام عامة
* أنواع الصفقات
* أشكال الصفقات وطرق إبرامها
* مساطر إبرام الصفقات
* المصادقة على الصفقات
* مقتضيات عامة
* تتبع ومراقبة تدبير الصفقات
* اللجوء إلى لجنة الصفقات
* مقتضيات ختامية وانتقالية
وقد شكلت هاتين الدورتين التكوينيتين وعلى غرار سابقاتها فرصة سانحة للمستفيدين لتبادل الآراء والتجارب حول بعض المشاريع التي تم انجازها على مستوى إقليم تاونات في إطار المبادرة الوطنية للتنمية البشرية للوقوف على مكامن القوة ومواطن الضعف مع اقتراح مجموعة من الحلول الناجعة الهادفة إلى استمرارية المشاريع وضمان وقعها الايجابي على الساكنة المستهدفة .
وفي كلمته الافتتاحية ، تحدث رئيس مصلحة التكوين وتقوية القدرات بقسم العمل الاجتماعي بالعمالة عن أهمية هاتين الدورتين اللتين تدخلان في إطار تبادل الخبرات والتجارب لإعطاء دفعة قوية لمشاريع المبادرة الوطنية للتنمية البشرية مضيفا أن التكوين والتكوين المستمر يساهمان في الرفع من المستويين المعرفي والمهني للعاملين في مجال التنمية البشرية بهدف إعدادهم إعدادا صحيحا ليصبحوا مؤهلين للقيام بمهامهم على أحسن وجه ، مضيفا أن المبادرة الوطنية للتنمية البشرية تعتبر ورشا ملكيا مفتوحا تسعى إلى الاهتمام بالعنصر البشري وتأهيله وإدماجه بشكل إيجابي في نسق الإنتاج وصيرورة التنمية المجتمعية الشاملة كما ذكر أن معالم ومحاور إستراتيجية التكوين اعتمدت على تحديد الأولويات وحاجيات المستفيدين وهو ما يتماشى مع قواعد الحكامة الجيدة وأهداف ومرامي المبادرة الوطنية للتنمية البشرية التي أعلن عنها صاحب الجلالة الملك محمد السادس نصره الله بتاريخ 18 ماي 2005

أضف للفايس بوك

لايوجد تعليقات

مواضيع أخرى ...